Facilitació de processos
QUÈ FEM:
​
-
Fem emergir el propi saber de l’organització.
​​
-
Generem noves formes de relació que parteixin de l’escolta i comprensió pròpies (de dins cap a fora).
​​
-
Creem un entorn de confiança i seguretat on les persones se sentin lliures per a expressar-se tal com són.
​​
-
Desenvolupem una comunicació conscient, respectuosa i eficient per a generar relacions saludables.
​​
-
Generem responsabilitat i lideratge en relació amb el projecte compartit.
​​
-
Millorem l’alineació dels equips entorn uns objectius comuns, uns valors i una visió compartida.
​​​
Facilito processos col·lectius i acompanyo grups en la seva transformació i desenvolupament.
Crec en la màgia i la potència de l’energia col·lectiva per a crear, construir i transformar tot allò que es proposa.
​
Allò que m’impulsa és contribuir a generar organitzacions en les que puguem:
​
-
SER amb plenitud, connectant amb el nostre jo autèntic i sincer.
​​
-
Desenvolupar una comunicació conscient, expressant lliurement les nostres emocions i opinions, des del profund respecte i reconeixement de l’altre.
​​
-
Crear cooperativament, des de la responsabilitat i autolideratge de cadascú, amb una visió compartida i uns objectius comuns
COM
Dissenyem plegats els objectius de treball i el procés que durem a terme.
​
Obrim un espai d’aprenentatge compartit, entenent que l’aprenentatge significatiu té una direcció inversa a la que estem acostumats: experimentem, sentim, reflexionem sobre allò viscut i sentit i aprenem.
​
Generem converses des del domini lingüístic, però també des dels dominis emocional i corporal. Ens ajudem del joc corporal, el moviment i les dinàmiques de grup per a generar experiències compartides d'aprenentatge que ens cohesionen i ens permeten avançar plegats cap a objectius compartits.
​
Treballem de manera integrada les intel·ligències corporal, emocional, mental i sistèmica per a trobar la coherència i sostenibilitat dels processos de canvi.
Icons made by "http://www.flaticon.com/authors/prosymbols"