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QUÉ HACEMOS:

  • Hacer emerger el propio saber de la organización.

  • Generar nuevas formas de relación que partan de la escucha y comprensión propias (de dentro hacia fuera).

  • Crear un entorno de confianza y seguridad donde las personas se sientan libres para expresarse tal com son.

  • Desarrollar una comunicación consciente, respetuosa y eficiente.

  • Generar responsabilidad y liderazgo en relación con el proyecto compartido.

  • Mejorar la aliniación de los equipos alrededor de uns objetivos comunes, unos valores y una visión compartida.

  • Profundizar en les formas plenamente democráticas y autogestionadas de organización.

Desde el juego corporal y el movimiento la interacción entre personas es honesta y sincera, libre de prejuicios.
Llevando esta dinámica a los grupos conseguimos cohesión y creamos un contexto de confianza y complicidad.

Facilito procesos colectivos y acompaño a grupos en su transformación y desarrollo.

 

Creo en la magia y la potencia de la energía colectiva para crear, construir y transformar todo lo que se propone.

Lo que me impulsa en mi trabajo es contribuir a generar organizaciones en las que podamos:

  • SER con plenitud, conectando con nuestro yo auténtico y sincero.

 

  • Desarrollar una comunicación consciente, expresando libremente nuestras emociones y opiniones, desde el profundo respeto y reconocimiento del otro.

 

  • Crear cooperativamente, desde la responsabilidad y autoliderazgo de cada uno/a, con una visión compartida y unos objetivos comunes.

CÓMO

Diseñamos juntos los objetivos de trabajo y el proceso que llevaremos a cabo.

Abrimos un espacio de aprendizaje compartido, entendiendo que el aprendizaje significativo tiene una dirección inversa a la que estamos acostumbrados/as: experimentamos, sentimos, reflexionamos sobre lo vivido y sentido y aprendemos.

Generamos conversaciones desde el dominio lingüístico, pero también desde los dominios emocional y corporal. Nos ayudamos del juego corporal, el movimento y las dinámicas de grupo para generar experiencias compartidas de aprendizaje que nos cohesionan y nos permiten avanzar juntos hacia objetivos compartidos.

Trabajamos de forma integrada las inteligencias corporal, emocional, mental y sistémica para encontrar la coherencia y sostenibilidad de los procesos de cambio.

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